3. ФУНКЦИИ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Для выполнения поставленных задач на Комиссию возлагаются следующие функции:
3.1. Рассмотрение предложений руководителя Учреждения, работников профессионального
союза и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов для выработки
рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников.
3.2. Участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в МКОУ
Верхнедобринской СШ, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по
устранению выявленных нарушений.
3.3. Изучение причин травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности
проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационноаналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в Учреждении.
3.4. Информирование работников Учреждения о проводимых мероприятиях по улучшению
условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных
заболеваний; о действующих нормативах по обеспечению моющими и обеззараживающими
средствами, сертифицированной специальной одеждой и другими средствами индивидуальной
защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта,
дезинфекции и обеззараживания.
3.5. Анализ хода и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, участие в
подготовке Учреждения к проведению обязательной аттестации рабочих мест на соответствие
требованиям охраны труда.
3.6. Рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и
подготовка предложений по ним руководителю Учреждения, профсоюзному (выборному) органу.
3.7. Оказание содействия руководителю МКОУ Верхнедобринской СШ в организации
обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также
проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного
инструктажа работников по охране труда.
3.8. Содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и
периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при
трудоустройстве.
3.9. Участие в работе по пропаганде охраны труда в Учреждении, повышению ответственности
работников за соблюдение требований безопасности труда.
3.10. Участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в
Учреждении обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, а также осуществление контроля за расходованием средств
Учреждения и Фонда социального страхования Российской Федерации (страховщика),
направляемых на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний.
3.11. Подготовка и представление руководителю Учреждения предложений по
совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы
морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и
обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья.
4. ПРАВА КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
4.1. Получать от руководителя Учреждения информацию о состоянии условий труда на
рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии
опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске
повреждения здоровья.
4.2. Заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения руководителя Учреждения (его
представителей) о выполнении ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий
и охраны труда на рабочих местах, соблюдению гарантий прав работников на охрану труда,
заместителей руководителя и других работников трудового коллектива, допустивших нарушения
требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить руководителю
учреждения предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
4.3. Содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства
об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во
вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
4.4. Участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по
охране труда) по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии.
4.5. Вносить руководителю Учреждения предложения о привлечении к дисциплинарной
ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране
труда.
4.6. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности
должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных нормативных правовых
актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
4.7. Вносить руководителю Учреждения предложения о поощрении работников за активное
участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
5.1. Комиссия по охране труда создается на паритетной основе из представителей
администрации Учреждения, уполномоченных работниками представительных органов и
осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования
отношений руководителя и работников и (или) их представителей в области охраны труда в
Учреждении. Инициатором создания Комиссии может выступать любая из сторон. Представители
работников выдвигаются в комиссию, как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц
по охране труда трудового коллектива.
5.2. Численность членов Комиссии определяется в зависимости от числа работников в
Учреждении, специфики работы, структуры и других особенностей Учреждения, по взаимной
договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
5.3. Выдвижение в Комиссию представителей работников Учреждения может осуществляться
на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он
объединяет более половины работающих, или на собрании работников Учреждения;
представителей работодателя – руководителем.
5.4. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей от каждой стороны и
секретаря. Председателем Комиссии является руководитель Учреждения или его ответственный
представитель; заместителем председателя, секретарем являются представители трудового
коллектива и (или) иных уполномоченных работниками представительных органов.
Состав Комиссии утверждается приказом руководителя Учреждения.
5.5. Представители Комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год
на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности
неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава Комиссии и выдвинуть в его состав
новых представителей.
5.6. Члены Комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без
освобождения от основной работы.
5.7. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым им
регламентом и планом работы, который принимается на заседании Комиссии и утверждается его
председателем. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в
полугодие.
5.8. Для выполнения возложенных задач члены Комиссии должны проходить обучение по
охране труда за счет средств работодателя, а также средств Фонда социального страхования
Российской Федерации (страховщика) в соответствии с порядком, установленным федеральным
органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому
регулированию в сфере труда, по направлению руководителя МКОУ Верхнедобринской СШ на
специализированные курсы не реже одного раза в три года.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
6.1. Комиссия несет ответственность за:
- принятие конкретных решений по каждому рассматриваемому вопросу в пределах своей
компетенции;
- соответствие принятых решений законодательству Российской Федерации об охране труда.
6.2. Члены комиссии несут индивидуальную (персональную) ответственность за ненадлежащее
исполнение своих обязанностей, нарушение требований охраны труда в порядке,
предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Настоящее Положение вступает в действие с момента утверждения приказом руководителя
МКОУ Верхнедобринской СШ и действует до принятия и утверждения нового.
